การกำกับดูแลและ จริยธรรมองค์กร
ดีแทคสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้พนักงานรู้สึกมั่นใจที่จะแจ้งเรื่องราวปัญหาเกี่ยวกับจริยธรรมและแจ้งสถานการณ์ที่อาจไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม
ข้อความที่เกี่ยวข้องกับนโยบายในการดำเนินงานของ dtac เขียนอธิบายเป็นบทความสั้นๆน่าสนใจ สรุปภาพรวมทั้งหมด หรือจะเกริ่นก่อนเข้าสู่เนื้อหาในแต่ละข้อก็ได้
ดีแทคสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้พนักงานรู้สึกมั่นใจที่จะแจ้งเรื่องราวปัญหาเกี่ยวกับจริยธรรมและแจ้งสถานการณ์ที่อาจไม่ถูกต้องตามหลักจริยธรรม
การกำกับดูแลกิจการที่ดีถือเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจของดีแทค เพราะมีผลอย่างยิ่งต่อความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือขององค์กร
การกำกับดูแลกิจการที่ดีถือเป็นรากฐานสำคัญของการดำเนินธุรกิจของดีแทค เพราะมีผลอย่างยิ่งต่อความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือขององค์กร
ที่ดีแทค พนักงานถือเป็นองค์ประกอบที่มีค่าสูงที่สุดในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน ในช่วงแห่งการเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล
ดีแทคมีเป้าหมายการเป็นองค์กรที่ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และได้กำหนดประเด็นการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมเป็นส่วนหนึ่งของนโยบายด้านความยั่งยืน
เทสโก้ โลตัส จับมือ ดีแทค เปิดตัวโครงการเก็บรวบรวมโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์ที่ไม่ใช้แล้ว ก่อนนำไปรีไซเคิลอย่างถูกวิธี ลดปัญหาสิ่งแวดล้อม ตั้งเป้าจุดพลุโครงการรณรงค์ประชาชนยุค 4.0 ตื่นตัว ผ่านเฟสแรกในร้านค้าเทสโก้ โลตัส กลางกรุง หวังลดปริมาณขยะอันตรายในไทย ขับเคลื่อนวาระแห่งชาติ
เทสโก้ โลตัส จับมือ ดีแทค เปิดตัวโครงการเก็บรวบรวมโทรศัพท์มือถือและอุปกรณ์ที่ไม่ใช้แล้ว ก่อนนำไปรีไซเคิลอย่างถูกวิธี ลดปัญหาสิ่งแวดล้อม ตั้งเป้าจุดพลุโครงการรณรงค์ประชาชนยุค 4.0 ตื่นตัว ผ่านเฟสแรกในร้านค้าเทสโก้ โลตัส กลางกรุง หวังลดปริมาณขยะอันตรายในไทย ขับเคลื่อนวาระแห่งชาติ
... อ่านเพิ่ม